Exigences de la communauté

Pour le moment, les candidats devront obtenir un score total de 70 ou plus pour être pris en compte pour une recommandation basée sur les exigences suivantes :

1. Le candidat a reçu une offre d'emploi pour un emploi dans l'un des groupes CNP prioritaires (+55 points) :

• 10 – Emplois de cadres intermédiaires spécialisés dans les services administratifs, les services financiers et commerciaux et les communications (sauf la radiodiffusion)
• 20 – Professions de cadres intermédiaires spécialisés en ingénierie, architecture, sciences et systèmes d'information
• 30 – Professions de cadres intermédiaires spécialisés en soins de santé
• 40 – Cadres de l'administration publique, de l'éducation et des services sociaux et communautaires et des services de protection du public
• 70 – Professions de gestion intermédiaire dans les métiers et le transport
• 80 – Professions d'encadrement intermédiaire dans la production et l'agriculture
• 90 - Professions de gestion intermédiaire dans la fabrication et les services publics
• 11 – Professions professionnelles de la finance et des affaires
• 21 – Professions professionnelles en sciences naturelles et appliquées
• 31 – Professions professionnelles de la santé
• 41 – Personnel professionnel du droit, de l'éducation, des services sociaux, communautaires et gouvernementaux
• 51 – Professions libérales des arts et de la culture
• 12 – Agents de maîtrise administrative et financière et professions administratives spécialisées
• 22 – Professions techniques liées aux sciences naturelles et appliquées
• 32 – Métiers techniques de la santé
• 42 – Services de protection du public de première ligne et personnel paraprofessionnel des services juridiques, sociaux, communautaires, d'éducation
• 52 – Métiers techniques de l'art, de la culture et du sport
• 72 – Agents et contrôleurs des métiers techniques et du transport
• 82 – Surveillants des ressources naturelles, de l'agriculture et de la production connexe
• 92 – Superviseurs de la transformation, de la fabrication et des services publics et opérateurs et contrôleurs des services publics
• 13 – Métiers administratifs et métiers de la logistique du transport
• 33 – Emplois auxiliaires en soutien des services de santé
• 43 - Aux professions auxiliaires de l'éducation et de la protection judiciaire et publique
• 53 – Professions artistiques, culturelles et sportives
• 73 – Métiers généraux
• 83 – Emplois dans les ressources naturelles et la production connexe
• 93 - Opérateurs de contrôle central et de processus et assembleurs et inspecteurs d'assemblage d'aéronefs
• 14 – Métiers du soutien administratif et financier et de la logistique de la chaîne d'approvisionnement
• 44 – Prestataires de soins et professions de soutien à la protection du public
• 54 – Emplois de soutien dans le sport
• 74 – Distribution de courrier et de messages, autres opérateurs de matériel de transport et personnel d'entretien assimilé
• 84 – Travailleurs des ressources naturelles, de l'agriculture et de la production connexe
• 94 – Opérateurs de machines, assembleurs et inspecteurs dans la transformation, la fabrication et l'impression
• 45 – Élèves moniteurs, brigadiers scolaires et personnel assimilé
• 55 – Métiers de soutien en art et culture
• 75 – Aides et manœuvres et autres chauffeurs, opérateurs et manœuvres de transport
• 85 – Manoeuvres à la récolte, à l'aménagement paysager et aux ressources naturelles
• 95 – Ouvriers dans la transformation, la fabrication et les services publics

Remarque : les candidats dont l'offre d'emploi ne figure pas dans la liste ci-dessus seront considérés uniquement à la discrétion du comité de recommandation de la communauté. 

2. L'âge du demandeur au jour de la réception de la demande :

• 18 à 36 (+6 points)
• 37 à 47 (+3 points)
• 48 ans et plus (+2 points)

3. Le candidat a une expérience de travail dans l'un des groupes CNP prioritaires énumérés ci-dessus :

• 2 ans       (+2 points)
• 3 ans       (+4 points)
• 4 ans       (+6 points)
• 5 ans      (+8 points)
• 6+ ans    (+10 points)

EN PRIME : Le candidat a au moins un an d'expérience de travail continue à temps plein à Sault Ste. Marie au cours des cinq dernières années. (+8 points)

4. Le candidat a étudié dans un établissement postsecondaire à Sault Ste. Marie:

• 2 ans et plus au cours des 5 dernières années (+6 points)
• 1 an au cours des 5 dernières années (+3 points)

5. Le demandeur est déjà résident de la communauté :

• Le candidat possède une propriété dans les limites de Sault Ste. Marie et réside dans cette propriété au moment de la demande (+8 points)
• Le candidat loue une propriété dans les limites de Sault Ste. Marie et réside dans cette propriété au moment de la demande (+4 points)

Important : Le demandeur peut être invité à fournir un relevé de prêt hypothécaire ou une lettre de la banque pour prouver qu'il est propriétaire.

6. Le demandeur a des liens personnels avec des membres établis de la communauté :

• Le demandeur a un membre de sa famille immédiate (parent, frère ou sœur, enfant) qui est un résident permanent ou un citoyen canadien qui a vécu dans les limites de Sault Ste. Marie pendant au moins un an. (+10 points)
• Le demandeur a un membre de la famille élargie (grand-parent, oncle, tante, cousin, nièce ou neveu), un ami ou un représentant d'un organisme communautaire établi qui est un résident permanent ou un citoyen canadien qui a vécu dans les limites de Sault Ste. . Marie pendant au moins un an. (+5 points)

Important : les candidats seront invités à prouver leur relation en soumettant une lettre de soutien, indiquant la nature et la durée de leur relation, signée par le membre de la communauté qu'ils ont identifié comme étant leur lien avec la communauté. REMARQUE: les candidats ne peuvent pas soumettre plus d'une lettre de référence avec leur candidature.

Pour les candidats qui n'ont jamais vécu à Sault Ste. Marie avant de postuler :

7. Le demandeur a visité Sault Ste. Marie pendant au moins 5 nuits au cours des trois dernières années et rencontré au moins 2 employeurs dans leur secteur d'activité lors de leur visite (+8 points)

Important :  Le comité de recommandation communautaire peut demander des reçus de séjours à l'hôtel et les coordonnées des employeurs que vous avez rencontrés lors de votre visite.

8. Le demandeur a une connaissance authentique et un intérêt pour une activité récréative, culturelle ou de style de vie à Sault Ste. Marie. (+5points).

Pour les candidats ayant un époux ou un conjoint de fait

9. L'époux ou le conjoint de fait du candidat a une offre d'emploi valide pour un emploi dans l'un des groupes CNP prioritaires identifiés ci-dessus. (+10 points)

OU:

L'époux ou conjoint de fait du candidat possède au moins deux années d'expérience de travail (à temps plein et continue) au sein d'un groupe prioritaire de la CNP. (+5 points)

10. L'époux ou le conjoint de fait du demandeur possède des compétences linguistiques en anglais ou en français supérieures à NCLC/NCLC 5 dans toutes les catégories. (+5 points)

Important : Le demandeur doit soumettre les résultats de son époux ou conjoint de fait à un test de langue désigné, qui doit dater de moins de 2 ans au moment de la demande.